Le SDIS 47 est doté de 6 équipes spécialisées dans le domaine des risques particuliers. Ces équipes sont appelées "Groupes Opérationnels Spécialisés".
Un réglement intérieur de fonctionnement en distribue les grands rôles et définit l'organsiation interne des équipes.
On distingue les groupes suivants :
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le groupe de Reconnaissance et d’Intervention en Milieux Périlleux (GRIMP) ;
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le groupe nautique avec les spécialités PLG, SAV/SEV ;
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le groupe cynotechnique (CYN);
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le groupe Sauvetage Déblaiement et d’évacuation (SDE) ;
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le groupe d’intervention risques chimiques et biologiques avec une spécialité dépollution (RCH) ;
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le groupe d’intervention risques radiologiques (RAD).
Les groupes opérationnels spécialisés sont destinés à être engagés lors d’opérations nécessitant la mise en œuvre de moyens spécifiques ou de compétences particulières. Ils sont composés de personnels professionnels et volontaires formés et entraînés pour faire face aux risques particuliers.
Les centres supports des équipes sont les suivants :
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Nature de la spécialité
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Centre support technique
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Groupe de reconnaissance et d’intervention en milieux périlleux
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Agen, Villeneuve sur lot,
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Groupe nautique – spécialité PLG
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Agen, Villeneuve sur Lot, Casteljaloux.
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Groupe nautique – spécialité SAV/SEV
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Nérac, Tonneins, Fumel
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Groupe d’intervention risques chimiques et biologiques,
Spécialité Dépollution
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Agen, Tonneins, Villeneuve sur lot.
Port Ste Marie, Bruch, Aiguillon, Damazan
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Groupe d’intervention risques radiologiques
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Agen, Villeneuve sur Lot
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Groupe cynotechnique
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Villeneuve sur lot
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Groupe sauvetage déblaiement
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Villeneuve sur Lot
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Pour tenir un emploi opérationnel au sein d'une équipe spécialisée, l’agent doit satisfaire aux conditions suivantes :
1 – Etre qualifié : Il est nécessaire de détenir l’unité de valeur de la spécialité correspondant à l’emploi ou de détenir le diplôme de formation correspondant à la mission. Le groupement ressources humaines et formation tient à jour la liste des personnels qualifiés.
2 – Etre apte médicalement : La participation aux activités dévolues à une équipe spécialisée et l’exposition aux risques qu'elle suppose nécessitent une aptitude physique parfois supérieure aux exigences de base requises pour tout sapeur-pompier. Dans le cadre des spécialités, le SSSM contrôle les critères d’aptitude réglementaires pour chaque emploi. Il tient à jour la liste des personnels aptes.
3 – Etre entraîné : La formation de maintien des acquis est obligatoire pour exercer les droits et devoirs attachés à la qualification. Les CTD organisent les formations de maintien des acquis, ils fixent la durée, le contenu et la périodicité de ces formations en application des textes en vigueur.
4 – Etre validé : Au vu des éléments susnommés, le conseil technique départemental émet un avis sur la capacité technique de l'agent à tenir l'emploi.
Il existe 2 listes nominatives (A, B) par groupe opérationnel qui prennent en compte la formation, l’aptitude physique et médicale, le nombre d’entraînements et la validation des compétences de chaque sapeur-pompier membre du groupe.
LISTE A : Les sapeurs-pompiers membres du groupe, formés dans la spécialité, sont proposés au directeur par le conseiller technique départemental et ces personnels sont habilités à participer aux interventions de secours à l’occasion de l’engagement des groupes opérationnels spécialisés. Ils sont inscrits sur la liste départementale d’aptitude.
LISTE B : Les sapeurs-pompiers membres du groupe, formés dans la spécialité qui ne sont pas validés par le conseiller technique départemental en raison d'un manque d'entraînement ponctuel ou d’un manque de compétences sont inscrits sur cette liste. Ces personnels ne sont pas habilités à participer aux opérations de secours à l’occasion de l'engagement des groupes opérationnels spécialisés mais participent aux entraînements du groupe.
Chaque groupe opérationnel spécialisé dispose d'une fiche d'engagement de ces moyens définissant l'organisation opérationnelle de la réponse à apporter par le CTA et par les différents spécialistes.
LCL Xavier Pergaud |
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