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>> Employer un sapeur-pompier volontaire

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Un plan d'actions national
En octobre 2006, l'Etat, les services d'incendie et de secours ainsi que les employeurs publics et privés se sont mobilisés pour un plan d'actions national visant à favoriser la disponibilité des sapeurs pompiers volontaires pendant leur temps de travail.
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Avantages offerts aux employeurs de SPV

Soucieux de compenser et valoriser l'acte de civisme de l'employeur qui favorise le recrutement de sapeurs-pompiers volontaires, différentes mesures sont progressivement mises en place.

Les employeurs privés et publics peuvent bénéficier des mesures suivantes:

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